Title IX & Campus SaVE Act
Welcome!
西南社区学院区(College District)重视其多元化的学生 人口和致力于创造和维护一种尊重所有人的文化 individuals. 学院区致力于确保我们的教育学习 工作环境没有各种形式的骚扰、歧视和报复.
你很重要，你在大学区的经历也很重要. If you experience 或者目击骚扰，歧视和/或报复，我们想知道. 履行我们的承诺，提供良好的学习和工作环境 不受大学区指定的骚扰、歧视和报复 雇员关系和第九条办公室作为接收报告的实体 解决歧视、骚扰或报复问题.
学生、员工或相信他们目睹或经历过的第三方 基于受保护身份的骚扰、歧视或报复应立即予以处理 file an Incident Report. 如果您在完成报告或更多信息方面需要帮助 有关资源和您的选择，请博彩论坛大全的员工关系和第九条 office at swcertix@zgdydqw.com.
受保护的状态包括年龄、残疾、性别、遗传信息、性别认同 或表情、国籍、婚姻状况、种族或民族、宗教、性取向、 退伍军人或军人身份.
第九条是一部联邦法律，禁止在任何情况下基于性别的歧视 接受联邦资助的教育项目或活动. 该法于1972年颁布，此后进行了修订，将性骚扰和 性暴力是性别歧视的一种形式. 第九条的案文如下:
“在美国，任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中被剥夺利益或受到歧视 接受联邦财政援助的项目或活动.”
- 1972年教育修正案第九条第九条适用于所有学院区项目和活动，包括但不包括 仅限于招聘，招生，校外活动，咨询，经济援助， 体育，学生组织和俱乐部，纪律，单性教育，以及 employment.
作为一名学生，第九条在几个方面影响着你. 它确立了你平等的权利 不分性别都有受教育的机会，禁止性行为 骚扰、性侵犯和其他形式的性别暴力. If you experience 任何这些问题，你都可以向学院区员工办公室投诉 Relations and Title IX. 以下是第九条影响的几个例子.
第九条要求学校有适当的政策和程序来解决和 防止性骚扰和性暴力. 这包括提供培训 学生，教师和工作人员如何识别和报告这些问题.
如果你是怀孕的学生，你必须被允许继续参加课程 还有课外活动. 这意味着你仍然可以参加课程，俱乐部， 开展体育、荣誉社团、学生领导机会等活动 at the school. 如果你因怀孕、分娩或相关疾病而请假， you must be excused. 必须为您提供相同且合理的临时服务 调整，提供给其他有临时医疗条件的学生.
如果你是哺乳期的学生，你受到教育法第九条的保护，而且必须这样做 允许休息，在一个安全、干净、安全的环境中挤奶 proximity. 如果你是哺乳期员工，你也会受到法律保护 by 加州劳工法典第1030 - 1034条 并且必须允许休息时间在安全、清洁和安全的环境中挤奶 靠近你的工作站.
如果你是一名运动员，第九条要求你的学校提供平等的机会 对男女运动员都适用. 这包括平等的资金、设备和设施.
第九条有时也禁止学校的政策和程序不成比例 以不利的方式影响妇女或女孩.
关于第九条的一个非常重要的事实是它禁止对个人进行报复 反对或举报骚扰和/或歧视，投诉骚扰 和/或歧视，或参与骚扰和/或歧视调查.
第九条最近的一次修改是在2020年. On May 6th, 2020, the U.S. 教育部民权办公室(OCR)发布了一份最终版本的 新的第九条法规. 修正案于8月14日生效， 2020. 这些变化影响了对教育机构和地方教育机构的要求 对性骚扰的指控做出回应他们明确地定义了性 骚扰是性别歧视的一种形式. 2020年的第九条修正案可以 found in the 美国联邦法规第34章第106部分.
为了遵守以下学院区政策和程序，我们制定了以下政策和程序 第九条规定:
通过以下任何一种方式与学院区第九章协调员联系:
Mardi Walters, Ed.D.
(she/her)
员工关系和第九条协调员
奥泰湖路900号| Chula Vista, CA 91910
Direct email: mwalters2@zgdydqw.com
Title IX office email: swcertix@zgdydqw.com
(619) 482-6329以下方框中列出了两种报告表格. The first form, which is 标题为“DHR”的是报告歧视，骚扰和报复事件 that do not involve sexual misconduct. 第二份表格的题目是“性行为不端” 是举报不当性行为 或剥削、性侵犯、约会暴力、家庭暴力和/或跟踪.
如果您不确定使用哪种表格，请联系第九条办公室的第九条办公室 email: swcertix@zgdydqw.com.
一旦收到任何与潜在的违反第九条有关的投诉，第九条 协调员将确保每一项指控都得到及时、充分和有效的调查 impartially. 第九条协调员还将采取措施保护所有投诉人， 被访者和参与者不受报复，要保持保密(以 尽可能)，并确保各方都得到公平对待，并提供适当的程序 通过调查过程.
作为其第九条义务的一部分，第九条协调员将采取措施防止 再次发生任何性暴力并补救对申诉人造成的歧视影响 和其他适当的人.
可以找到学院区调查第九条投诉的程序 in 行政程序3435.
你可以了解更多关于你的权利和学校在第九条下的义务 透过以下连结:
- 美国民权办公室.S. 教育部:教育法第九章和性别歧视
- U.S. 司法部:第九条法律手册
- 加州教育部，平等机会和机会:性别平等/头衔 IX
- 加州教育性别平等法案:基于相关规定的权利清单 联邦条例实施第九条
- U.S. 平等就业机会委员会:怀孕歧视的执行指引
and Related Issues
要了解更多关于向公民权利办公室(OCR)提交投诉的信息，请 visit:
OCR Complaint Forms有关第九条或其他民权法律的帮助，请联系OCR at OCR@ed.或800-421-3481,TDD 800-877-8339.
在未经同意的情况下观看、分享、记录和/或传播性和亲密行为 他人的图像是一种基于图像的性虐待和性骚扰的形式 不仅是教育法第九章所禁止的，而且也是加州法律和 in many other states.
我们使用“未经同意的观看、分享、记录和传播。 “性和亲密图像”代替了常用的术语“复仇色情” 后者的使用在准确定义行为的全部深度方面存在问题 与此行为相关.[1]
California Law
加州刑法典第647(j)(4)条 禁止报复性色情，规定发布露骨的色情图片或 在未经他人同意的情况下拍摄他人的视频，这会给他们带来严重的精神困扰.
触犯加州刑法典第647(j)(4)条的，可处以
- 最多六个月的监禁
- a fine of up to $1000.00
这些处罚将增加到最高一年的监禁和/或最高2000美元的罚款 if:
- 你有过一次或多次复仇色情片的前科，或者
- 受害者当时是未成年人.
《博彩论坛大全》第647(j)(4)条规定:
“故意散布私密身体部位图像的人 另一个可辨认的人的肖像，或描绘从事某一行为的人的肖像 指性交、鸡奸、口交、性侵或…的形象 被描绘的人手淫或者被描绘的人参与手淫， 在当事人同意或理解的情况下，该形象应当 保持隐私，传播图片的人知道或者应该知道这种传播 这种形象会造成严重的情绪困扰，被描绘的人也因此受苦 that distress.“
[1] (DiTullio & Sullivan, 2019; Gasso et al., 2021; Henry et al., 2019; Maddocks, 2018; Walker & Sleath, 2017).
Examples
- 给前情人/伴侣拍裸照，分手后还把照片上传到网上 on social media.
- 把一个人的性行为录下来，然后上传到网上 site.
- 用智能手机拍一个女人的裙底照(征得她的同意)，然后 未经她同意就把照片发到社交媒体上.
Definitions:
1. “Intimate body part” means any portion of:-
the genitals,
-
the anus,
-
以及(对于女性来说)乳晕顶部以下的任何乳房部位.
2. “Identifiable person意思是很可能有人能认出受害者.
3. “Intentionally distribute” means:a. 你亲自分发，或者
b. 故意使他人传播.
例子包括通过电子邮件、短信、社交媒体等发送图片 电子设备，或亲自，或张贴在色情网站.
4. 有问题的法规说你违反了PC 647(j)(4)在 following circumstances:- 在举报非法活动的过程中
-
在遵守传票或其他用于法律程序的法院命令时， or
-
在进行合法的公共诉讼时.
Federal Law
截至2024年2月，还没有关于非自愿性行为的联邦刑事法规 观看、分享、记录和传播性和亲密图像. However, 国会规定了在联邦民事法庭起诉非自愿性行为幸存者的权利 《博彩论坛大全》于2022年修订时进行了宣传 1309 was added.
《博彩论坛大全》(2022年)
SEC. 1309. 与泄露私密照片有关的民事诉讼
(a) DEFINITIONS.
In this section:
(1)商业性色情内容.-术语“商业性色情内容” 指任何须按第款规定备存纪录的资料 《博彩论坛大全》第18卷第2257条.
(2) CONSENT.-“同意”一词是指肯定的、有意识的和自愿的授权 不受强迫、欺诈、虚假陈述或胁迫的.
(3) DEPICTED INDIVIDUAL.-术语“描绘的个人”是指其 身体整体或部分出现在一个亲密的视觉描绘和谁是可识别的 凭借该人的脸、肖像或其他显著特征， 例如独特的胎记或其他可识别的特征，或从显示的信息 与视觉描述有关.
(4) DISCLOSE.-“披露”一词指转让、出版、分发或制作 accessible.
(5)亲密的视觉刻画.-术语“亲密视觉描绘”- (A)指A 《博彩论坛大全》第18编第2256(5)节定义的视觉描述 代码，描述- (i)裸露的生殖器，阴部，肛门，或后青春期 female nipple of an identifiable individual; or (ii) the display or transfer of bodily sexual fluids— (I) on to any part of the body of an identifiable individual; (II) from the body of an identifiable individual; or H. R. (III)可识别的 从事露骨性行为的个人，以及(B)包括任何视觉描绘 (A)项所述，而可识别的个人在 只有当个人没有——(i)自愿展示所描绘的内容; 或(ii)同意所描绘的性行为.
(六)露骨行为.-“露骨的性行为”这个词有它的含义 鉴于《博彩论坛大全》第18编第2256(2)条(A)和(B)分段的规定 States Code.
(b) CIVIL ACTION.—
(1) RIGHT OF ACTION.—
(A) IN GENERAL.-除第(4)款规定外，其亲密关系的个人 在州际或国外贸易或使用中披露或影响视觉描述 未经政府同意的任何州际或对外贸易手段或设施 个人，如该等披露是由明知该等披露的人作出，或不顾后果地作出 无论个人是否同意披露，都可能带来 在美国适当的地方法院对该人提起的民事诉讼 第(3)款规定的寻求救济的国家.
(b)代表某些个人的权利.在这种情况下，一个人处于 年满18周岁，无行为能力、无行为能力或者死亡的法定监护人 个人或可识别个人遗产的代表，另一个家庭 委员或任何其他获法院委任为合适的人士，可承担可识别身份 本节规定的个人权利，但在任何情况下均不得提及被告的姓名 作为这样的代表或监护人.
(2) CONSENT.-就第(1)款下的诉讼而言-
(A)该人同意创作该描绘的事实应 not establish that the person consented to its distribution; and
(B)个人向某人透露了亲密的视觉描绘 否则不得确定该人同意进一步披露 被指控违反第(1)款的人的亲密视觉描绘.
(3) RELIEF.—
(A) IN GENERAL.—
在根据本节提起的民事诉讼中
(一)个人遭受或者被清算的实际损害，可以追偿 赔偿金额为15万美元，诉讼费用包括合理的 attorney’s fees and other litigation costs reasonably incurred; and
(ii)法院除可依法获得的任何其他救济外，还可裁定衡平法救济 救济，包括临时限制令、初步禁令或永久禁令 命令被告停止展示或披露视觉描述的禁制令.
(b)保持匿名.—
在根据(A)项下令给予救济时，法院可授予禁令H. R. 2471—883 对使用假名的原告保密的救济.
(4) EXCEPTIONS.—
可识别的个人不得根据本节提出救济诉讼 to—
(A)商业色情内容的亲密图像，除非该内容 是由暴力、欺诈、虚假陈述或胁迫所描绘的个人产生的;
(B)善意披露-
(i)发给执法人员或机构;
(ii)作为法律程序的一部分;
(iii) as part of medical education, diagnosis, or treatment; or
(iv)报告或调查-
(I) unlawful content; or
(二)未经请求或不受欢迎的行为;
(C) a matter of public concern or public interest; or
(D)合理意图协助可识别个人的披露.
Questions
如果我的私人、私密的照片在未经许可的情况下与他人分享，我该怎么办 my consent?
如果有人威胁要和别人分享我的私密照片，我该怎么办 without my consent?
Answers
如果有人在未经你同意的情况下分享了你的私人私密照片，请联系 向第九条办公室寻求帮助. Please see your 权限和报告选项 欲了解更多信息，请访问 报告违反第九条的行为.
跟踪受害者的发生率是多少?
如果你在SWC遇到这些行为，你应该怎么做?
- 如果您的健康或安全或他人的安全受到直接威胁，请立即停止 拨打911或学院警察(619)216-6691
- 如果你想向员工关系和第九条办公室报告此事， 请通过电子邮件博彩论坛大全 swcertix@zgdydqw.com, call 619.482.6329或在网站上输入性行为不端的在线报告 第九条网页 & Campus SaVE Act (zgdydqw.com). 请注意，在线报告提交可能不会在正常情况下进行审查 business hours.
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